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Neben einer breiten Onlinepräsenz entstand eine Serie an Dokumentationen, in denen wir den Alltag der Unitrans-Frauen unter die Linse nahmen. Von 3 Uhr Morgens bis 15 Uhr Nachmittags begleiteten wir die Frauen durch eine gesamte Schicht.
Dreh- und Angelpunkt der Kampagne war der Ausbau der Onlinepräsenz. Sowohl für die Webseite oder auch für Social-Media-Kanäle wie Instagram oder LinkedIn entwickelten wir eine breite Palette an unterschiedlichen Contentformaten, mit deren Hilfe wir über den Beruf, das Arbeiten bei unitrans Hauptvogel oder die Kolleginnen des Unternehmens berichteten.
Wer braucht schon Eier, um Gefahrgüter zu transportieren?
Nicht einmal 3 % – das ist der Anteil der Frauen unter den Berufskraftfahrer*innen. Ziemlich wenig, dachte sich das Team des Speditionsunternehmens unitrans Hauptvogel. Angesichts des akuten Mangels an Fachkräften in der Branche, wäre es doch fahrlässig, so viel Potential auf der Straße liegen zu lassen. Also haben wir für Unitrans Hauptvogel eine Recruiting-Kampagne entwickelt, die genau das ändern soll. Mit der entwickelten Story zeigten wir: Dieser Job ist längst kein reiner Männerberuf mehr – sondern bietet Frauen ebenso spannende Perspektiven und Karrierechancen. Achso, und außerdem: Frauen bringens!
Jahr
2024
Agentur
Haus E
Recruitingkampagne
Frauen bringen’s – davon gilt es, die Transportbranche zu überzeugen. Heißt: Vorurteile abbauen, Klischees hinterfragen und zeigen, dass Talent, Leidenschaft und Einsatzbereitschaft keine Frage des Geschlechts sind – auf diese Weise will unitrans Hauptvogel für mehr Frauen in der Branche sorgen.
Dafür lassen wir unsere eigenen Kolleginnen zu Wort kommen, bieten authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und zeigen gleichzeitig, wie unitrans Hauptvogel als Unternehmen bessere Voraussetzungen für mehr Frauen in der Branche schafft.
